Mutig auf Krisen von Mitarbeitenden reagieren

Manchmal ahnt man als Führungskraft, dass mit einer Mitarbeiterin
oder einem Mitarbeiter etwas nicht stimmt. Was soll man tun?
Abwarten und hoffen, dass sich die Situation bald wieder
normalisiert oder das Thema ansprechen? Und wie soll man
reagieren, wenn diese Person bei einem persönlichen Gespräch den
Wunsch äussert, nicht mehr zu leben? Hören Sie das Gespräch mit
der Sportpsychologin und Mental-Trainerin Romana Feldmann, die
Spezialistin ist auf diesem Gebiet.