Mission Female: Für Frauen in Führung – Interview mit Frederike Probert

Frederike Probert hat mit Mission Female eine wahre Revolution
gestartet, die die Karrieren von Frauen in Wirtschaft, Medien und
Politik nachhaltig verändert. Als Gründerin und Geschäftsführerin
von Mission Female ist es ihre Passion, Frauen dabei zu
unterstützen, die oft verschlossenen Türen zu Führungsetagen zu
öffnen und Führung für sie aktiv mitzugestalten. Nach 25 Jahren in
führenden Positionen für internationale Unternehmen wie AOL,
Microsoft und Yahoo, in denen sie oft die einzige Frau in
Führungspositionen war, und nach der Gründung ihrer eigenen
Technologie-Unternehmen in der Digitalbranche, spürte Frederike den
Wunsch, nach ihren Werten zu leben und ihr Leben zu verändern. Sie
kündigte ihren Job, reiste ein Jahr mit dem Campervan durch Europa
und gründete 2019 Mission Female. Ihr Ziel war es, ein
branchenübergreifendes Netzwerk für weibliche Führungskräfte zu
schaffen, das Frauen ermutigt, Führungspositionen anzustreben und
zu übernehmen und Frauenkarrieren sichtbar zu machen. Dabei steht
ein persönlicher, vertraulicher und verbindlicher Austausch im
Fokus. Heute, fünf Jahre später, ist Mission Female das führende
branchenübergreifende Karriere-Netzwerk in Deutschland, Österreich
und der Schweiz. Hier finden Frauen einen Raum, um ihre Anliegen zu
diskutieren und sich gegenseitig zu unterstützen. Mission Female
öffnet nicht nur Türen, sondern schafft Brücken für Frauen auf
ihrem Weg zum Erfolg. Doch Mission Female setzt sich nicht nur für
die individuelle Karriereentwicklung ein, sondern auch für ein
authentisches und realistisches Bild von erfolgreichen Frauen in
Führung. Damit nimmt das Netzwerk den Druck der perfekten
Außendarstellung und bestärkt die Frauen darin, sich so zu zeigen,
wie sie sind. Frederike ist die Autorin und Herausgeberin von
"Mission Female: Frauen.Macht.Karriere." und "Erfolgreich statt
perfekt". Du erfährst in diesem inspirierenden Interview: was
Frauen tun können, damit sie in Führungspositionen durchstarten,
was die drei großen Meilensteine in der Karrierelaufbahn von
Männern und Frauen sind, und warum Frauen oft nur bis zum ersten
gelangen, welche Verantwortung Frauen in Führungspositionen für
ihre weiblichen Mitarbeiterinnen tragen, wie Frauen von Netzwerken
und von Mission Female profitieren.