"Frauen wollen Führung" – Interview mit Lilian Gehrke-Vetterkind

Frauen sind die größte, am meisten unterschätzte und nicht ideal
ins Arbeitsleben integrierte Gruppe auf dem Arbeitsmarkt. In Zeiten
von extremen Fachkräftemangel werden Frauen für die Arbeitswelt als
eine bedeutsame Lösung gesehen. Über dieses Thema spreche ich mit
Lilian Gehrke-Vetterkind in der heutigen Podcast Folge. Lilian ist
Beraterin für Diversität und Unternehmenskultur und setzt sich als
Trainerin für Female Leadership und Female Empowerment ein. Frauen
wollen Führung, doch unter anderen Bedingungen als Männer. Und
genau da hakt es. Patriarchalische, veraltete Ansichten machen es
Frauen schwer, in für sie passende Führungspositionen zu kommen. So
glauben Männer zum Beispiel häufig, dass eine Führungsrolle in
Teilzeit nicht funktioniert. Lilian hat es sich zur Aufgabe
gemacht, Frauen für Führung zu motivieren und darauf vorzubereiten.
Denn eines steht für sie fest: Frauen wollen leitende Funktionen
übernehmen, was eine von ihr durchgeführte Studie bestätigt.
Insgesamt 50 Frauen im Alter von 25 – 46 Jahren, aus
unterschiedlichen Branchen, mit und ohne Familie, hat sie die
folgende Frage gestellt: Wie müsste es sein, damit Du mit einem
guten Gefühl eine Führungsposition annehmen würdest? Um mehr Frauen
in Führung zu haben, dürfen sich Dinge ändern, damit es anders
wird. Zudem empowert Lilian Frauen, ihre Forderungen selbstbewusst
zu stellen. Frauen sind aufgefordert, Gleichberechtigung und Macht
aktiv einzufordern. In diesem super inspirierenden Interview hörst
Du: warum es Männern schwerfällt, Führung an Frauen abzugeben,
warum es für Frauen wichtig ist, sich mit dem Thema Macht
auseinanderzusetzen, unter welchen Bedingungen Frauen gerne
Führungspositionen annehmen, warum Frauen an den
Entscheidungstischen Entwicklungen aktiv mitgestalten und
mitbestimmen sollten.