#16 Zürich: Was tun, um Babyboomer im Betrieb zu halten?

In drei mehrjährigen Pilotprojekten hat die Stadt Zürich
herausgefunden, was ihre Babyboomer-Mitarbeiter:innen wollen. Hier
werden erstmals die Ergebnisse berichtet. Es geht u.a. um folgende
Fragen: - Was ist anders - nicht nur für Babyboomer - in der
Schweiz? - Wie verhalten sich Babyboomer aus Sicht des
Unternehmens? - Warum ist es für die Stadt Zürich wichtig,
Babyboomer möglichst lange im Unternehmen zu halten? - Welche drei
Maßnahmen sind am erfolgreichsten, um Babyboomer im Unternehmen zu
binden? - Wie sieht flexibler Rentenbeginn in Zürich künftig aus? -
Was bedeutet "Bogenkarriere"? - Wie ist es möglich, über das
bisherige Pensionsalter hinaus zu arbeiten? - kann ich bei der
Stadt Zürich bis 80 Jahre und länger arbeiten oder mich als
Pensionär:in bewerben? - was halten Jüngere davon, daß Sie den
Älteren gegenüber so großzügig sind? - Könnte das auch in
Deutschland so funktionieren? - Welchen Einfluss eine finnische
Studie auf Führungsverhalten Schweizer Vorgesetzter hat? Wir
erfahren viel über die Sicht von Arbeitgebern generell auf die
Generation Babyboomer und über Arbeiten in der Schweiz