Harvard Business Review: “How to lead your organization into the age of data, algorithms, and AI” - “Developing a Digital Mindset”   (German version)

Der Text in der  Harvard Business Review HRB : 


“How to lead your organization into the age of data, algorithms,
and AI” 


Basiert auf dem Buch:  “Developing a Digital
Mindset”  -Tsedal Neeley , Paul Leonardi 


Der Druck „digital zu sein“ ist größer denn jemals zuvor, aber
müssen sich der Herausforderung stellen. 


Die digitale Revolution verändert, wie Arbeit erledigt wird, wie
Branchen strukturiert sind und wie Menschen aus allen
Lebensbereichen arbeiten. Um in einer von Daten angetriebenen und
Algorithmen angetriebenen Welt bestehen zu können, müssen wir
umlernen. Wir müssen ein digitales Mindset entwickeln. 


In dem text der Harvard Business Review, basiert auf dem Buch
“Developing a Digital Mindset”  


der gleichen Autoren Tsedal Neeley , Paul Leonardi versuchen die
Autoren die Antwort zu geben, wie ein digitales Mindset
entwickelt werden kann. 


Ich habe den Artikel gelesen und ich habe das Buch gelesen und
ich fasse in dem Podcast die wesentliche Punkte aus dem Artikel
zusammen. ich halte den Artikel für einen guten Artikel und das
Buch auch.





Deine Take aways: digitale Fähigkeiten: Unerlässlich, aber nicht
hinreichend, Was ist ein “digitales Mindset”?, Was bedeutet:
“Kultur des kontinuierlichen Lernens”?, Auswirkungen einer
digitalen Denkweise auf Erfolg und Zufriedenheit, Erfolgsfaktor:
Identifizierung mit Unternehmer, Erfolgsfaktor: Tools mit
überlegenen Leistungen, Change Prozess: Bedeutung des “mutigen
Schlages”, Change Prozess: “Signal der neuen Ordnung” Change
Prozess: “langer Marsch” Change Prozess: was bewirken “Buy-ins” ,
Entwicklung digitales Mindset: Influencer, Entwicklung digitales
Mindset:  Storytelling, Moderna: Covid 19 Impfstoff: Die
Erfolgsfaktoren  





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