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Beschreibung
vor 1 Jahr
Im 2. Teil des Themas Feedback spricht Petro über WIE Feedback
gegeben werden kann, um beispielsweise Reflektieren und
Verständnis bei Feedbacknehmenden zu aktivieren. Der Holzhammer
ist out. In ist das wertschätzende Gespräch auf Augenhöhe ohne
Schuldigesuchen, sondern mit Blick in die befähigte Zukunft.
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