64. Der Schaumstoff-Flüsterer! Holger Stehling: Warum Unternehmen keine Politik machen sollten.

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#geschäftsführer #mitarbeiterführung #unternehmer


Manche Hidden Champions sind im wahrsten Sinne des Wortes
versteckt. Die Cellofoam International GmbH & Co. KG in
Biberach an der Riß ist so ein Fall. Wenn Du öfter mit dem Zug
oder Bus unterwegs bist, hast Du sicherlich schon von ihren
Produkten gehört – oder eben gerade nicht, denn Cellofoam ist auf
Geräuschdämmung für Maschinen und Fahrzeuge spezialisiert.
Naturgemäß sieht man ihre Produkte also nicht. Jahrelang hat der
Inhaber das Unternehmen selbst geleitet und sich dieser
Herausforderung gestellt. Als er älter wurde, holte sich der
Unternehmer für diese Aufgabe einen Geschäftsführer. So kam
Holger Stehling in das Unternehmen. Holger war zuvor schon in
verschiedenen Leitungspositionen tätig. Eine Bedingung, die er
dabei immer hatte, war, dass er gleichzeitig für das Personal
verantwortlich ist. Doch warum bürdet sich jemand diese
Doppelbelastung auf?


Holger Stehling ist davon überzeugt, dass viele Probleme in einem
Unternehmen nicht sachlicher, sondern menschlicher Natur sind.
Darum hält er Mitarbeiterführung für eine der wichtigsten
Aufgaben der Geschäftsführung. Er verfolgt dabei das Prinzip,
zuerst zu fordern und dann zu fördern. Der Chef will
Leistungsbereitschaft sehen, dann gibt er aber auch alles für
sein Team. Holger ist mit viel Fleiß und Entscheidungsfreudigkeit
bei der Sache und findet für jeden die richtige Aufgabe. Während
manche Mitarbeiter mehr Fachexperten sind, sind andere für
Führungsaufgaben und Kommunikation besser geeignet. Wie er mit
den unterschiedlichen Talenten umgeht und warum er keine Politik
im Unternehmen möchte, erfährst Du im Interview.








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