| Gutes Recruiting im Gastgewerbe
Alle Schritte vom Mitarbeiterbedarf bis zum ersten Arbeitstag
33 Minuten
Podcast
Podcaster
Beschreibung
vor 5 Jahren
JUBILÄUM: 30 FOLGEN Markus aufs Ohr zum Nulltarif. Ist das der
Hammer? Wenn ich mir überlege, dass so viele Tausend Menschen schon
meine liebliche Stimme gehört haben, verrückt. Hätte mir das jemand
vor einem Jahr erzählt, ich hätte ihm vermutlich den Vogel gezeigt.
Aber, ich glaube fest an diesen Podcast und an den Inhaltlichen
Mehrwert für dich. Früher hieß es Mitarbeiterauswahl und heute
heißt es Mitarbeitermarketing. Es hat sich viel verändert. Haben
wir uns ausreichend mitverändert? Haben wir uns an die veränderte
Situation angepasst? In dieser Folge spreche ich über den gesamten
Recruiting-Prozess vom anfänglichen Mitarbeiterbedarf bis zur
tatsächlichen Einstellung und dem ersten Arbeitstag. Ich verrate
dir sogar nachher noch ein Geheimnis was du tun solltest, wenn
einer deiner Mitarbeiter kündigt. Der Prozess ist in viele Schritte
unterteilt, der Prozess ist lang und komplex. In jedem
Prozess-Schritt besteht bei Fehlern die Chance, das potenzielle
Kandidaten auf der Strecke bleiben. Das gilt es zu vermeiden. In
dieser Folge gebe ich dir einige Tipps mit an die Hand was du tun
kannst und vielleicht besser lassen solltest.
Hammer? Wenn ich mir überlege, dass so viele Tausend Menschen schon
meine liebliche Stimme gehört haben, verrückt. Hätte mir das jemand
vor einem Jahr erzählt, ich hätte ihm vermutlich den Vogel gezeigt.
Aber, ich glaube fest an diesen Podcast und an den Inhaltlichen
Mehrwert für dich. Früher hieß es Mitarbeiterauswahl und heute
heißt es Mitarbeitermarketing. Es hat sich viel verändert. Haben
wir uns ausreichend mitverändert? Haben wir uns an die veränderte
Situation angepasst? In dieser Folge spreche ich über den gesamten
Recruiting-Prozess vom anfänglichen Mitarbeiterbedarf bis zur
tatsächlichen Einstellung und dem ersten Arbeitstag. Ich verrate
dir sogar nachher noch ein Geheimnis was du tun solltest, wenn
einer deiner Mitarbeiter kündigt. Der Prozess ist in viele Schritte
unterteilt, der Prozess ist lang und komplex. In jedem
Prozess-Schritt besteht bei Fehlern die Chance, das potenzielle
Kandidaten auf der Strecke bleiben. Das gilt es zu vermeiden. In
dieser Folge gebe ich dir einige Tipps mit an die Hand was du tun
kannst und vielleicht besser lassen solltest.
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