#59 Rahmen setzen für Teams
Wenn Du als Führungskraft genau weißt, was Du willst, ist das erst
mal gut. Wenn Du Dein Team losschickst und es möglichst auf
dasselbe Ergebnis kommen soll wie Du, ist das nicht mehr gut. Wie
gelingt es, dem Team einen klaren Rahmen zu geben?
15 Minuten
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Beschreibung
vor 9 Monaten
Wie offen bist Du als Führungskraft wirklich für das Ergebnis der
Arbeit Deiner Leute? Hast Du schon klar im Kopf, was beim nächsten
Projekt rauskommen wird oder mit welcher Empfehlung Dein Team auf
Dich zukommen sollte? Falls ja, dann entscheide es einfach selbst
und lass Dein Team Deine Idee umsetzen. Oder Du bist wirklich offen
für das Ergebnis. Das hätte das Potenzial, Dein Team mehr in die
Verantwortung zu nehmen und einen Schritt näher an
Eigenverantwortung und Selbstorganisation zu führen. Was das alles
mit Lasagne zu tun hat, erfährst Du in der heutigen Folge von
PowerTeams.
Arbeit Deiner Leute? Hast Du schon klar im Kopf, was beim nächsten
Projekt rauskommen wird oder mit welcher Empfehlung Dein Team auf
Dich zukommen sollte? Falls ja, dann entscheide es einfach selbst
und lass Dein Team Deine Idee umsetzen. Oder Du bist wirklich offen
für das Ergebnis. Das hätte das Potenzial, Dein Team mehr in die
Verantwortung zu nehmen und einen Schritt näher an
Eigenverantwortung und Selbstorganisation zu führen. Was das alles
mit Lasagne zu tun hat, erfährst Du in der heutigen Folge von
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