#35 Wie geht Feedback richtig?

„Ja ja, ich weiß schon, wie Feedback geht. Das ist doch diese
Abfolge von Wahrnehmung-Wirkung-Wunsch.“ Oft höre ich das in meinen
Workshops. Für mich ist das kein Feedback, sondern eine aufrichtige
Bitte oder womöglich ein ehrlicher Wunsch. Feedback ist absichtslos
und frei von Erwartungen. Was ich genau damit meine, wofür Feedback
gut ist und wie es gelingt, anderen auf wertschätzende Art um etwas
zu bitten. Zwei entscheidende Fragen dabei: Wer hat das Problem?
Ist dem Feedback-Empfänger sein Verhalten und/oder die Wirkung
dessen bewusst? Ich empfehle jedem Team, sich gemeinsam damit zu
beschäftigen, wie Ihr Euch einander Feedback gebt und wie Ihr im
Team äußern wollt, wenn Euch was nicht passt. Ach ja und vergesst
bei alldem die positiven Rückmeldungen nicht.