#08 Birgit Nieschalk Teil 2 – Echte Zusammenarbeit im Team ermöglichen – mit Liberating Structures
Heute Teil 2 meines Gesprächs mit Birgit Nieschalk. Sie zeigt
konkret auf, wie Du mit Deinem Team mit Hilfe von Liberating
Structures Probleme effektiv lösen kannst und wie Du zu echter
Zusammenarbeit kommst.
28 Minuten
Podcast
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Beschreibung
vor 3 Jahren
Wie können Teams zu echter Zusammenarbeit finden? Das ist der Fokus
des zweiten Teils meines Gesprächs mit Birgit Nieschalk. Wie können
sie dafür Liberating Structures wie Discovery & Action Dialogue
und 15% Solutions nutzen? Wann sind Teams reif für Liberating
Structures angebracht, wann nicht? Wie kann ich die Struktur
Impromptu Networking für einen tieferen und schnellen Einstieg in
ein Thema nutzen? Und wir sprechen über Schmetterlings- und
Domino-Effekte und dass JOMO doch viel besser als FOMO ist. Klar,
oder?
des zweiten Teils meines Gesprächs mit Birgit Nieschalk. Wie können
sie dafür Liberating Structures wie Discovery & Action Dialogue
und 15% Solutions nutzen? Wann sind Teams reif für Liberating
Structures angebracht, wann nicht? Wie kann ich die Struktur
Impromptu Networking für einen tieferen und schnellen Einstieg in
ein Thema nutzen? Und wir sprechen über Schmetterlings- und
Domino-Effekte und dass JOMO doch viel besser als FOMO ist. Klar,
oder?
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