Als Bewerber kongruent kommunizieren und überzeugen 🪞 2 Negativ-Beispiele aus der Bewerbungspraxis

Deine Glaubwürdigkeit als Bewerber hängt stark davon ab, wie
kongruent Du kommunizierst - sei es in Deinen
Bewerbungsunterlagen oder auch in Bewerbungsgesprächen. Kongruenz
bedeutet Stimmigkeit, Authentizität. Nur wenn Du hältst, was Du -
auch zwischen den Zeilen - versprichst, überzeugst Du Arbeitgeber
von Dir.


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Meine Mission: Arbeit lebenswert gestalten!


Ich helfe Menschen, sich beruflich sinnvoll neu zu orientieren
und authentisch überzeugend zu bewerben.


Ich unterstütze gute Arbeitgeber, sich mit ihrer
UnternehmensPersönlichkeit wahrhaft zu zeigen und die passenden
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ehrliche und bodenständige
Art und Weise zu gewinnen.