Personal Branding und Arbeitgebermarke- im Interview mit Nadine Alles-Berberich

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Heute war ich zum allerersten Mal selbst zu Gast in einem Podcast
und zwar bei Nadine Alles-Berberich. Wir haben über eine
Herausforderung gesprochen, die aktueller ist denn je: wie können
wir unser Team stabilisieren? Was können wir tun um unsere
Mitarbeiter zu halten? Wie können wir zu einer echten
Arbeitgebermarke werden? Wie können wir mit dem Fachkräftemangel am
besten umgehen? Ein großer Punkt war unter anderem, dass nur ein
Viertel aller Zahnarztpraxen auch ausbilden. Wo soll also der
Nachwuchs herkommen? Dazu kommt dann auch noch, dass der Beruf der
ZFA nicht den allerbesten Ruf hat. Und das völlig zu unrecht! Der
Beruf der ZFA hat sich komplett gewandelt und ist viel mehr als nur
neben dem Zahnarzt zu sitzen und Befehle entgegen zu nehmen. Wir
brauchen jetzt die junge Generation um den Fachkräftemangel
weitestgehend zu stoppen damit es in der Zukunft nicht noch weitere
Herausforderungen in diesem Bereich gibt. Und darauf zu warten,
dass hoffentlich die Praxis nebenan anfängt auszubilden und die
Azubis dann später zu uns wechseln, ist fatal. Es reicht nicht wenn
wir einen guten Zahnarzt haben - der Laden läuft nicht ohne unser
gesamtes Team! Und das müssen das Team und die Mädels in der Praxis
nach außen tragen, zeigen, dass sie mit Leidenschaft dabei sind und
dass der Beruf der ZFA wieder in die richtige Richtung gepusht
wird. Dazu kommt dann noch die Frage: Warum sollten die Menschen
gerade in meiner Praxis arbeiten? Was hebt uns ab? Was macht uns
besonders? Daran knüpft dann schon direkt der nächste Punkt an: was
tun wir als Arbeitgeber für unsere Mitarbeiter? Bezahlen wir fair?
Kümmern wir uns? Gibt es Events für unser Team? Wie ist die
Stimmung? Wenn Sie jetzt wissen möchten, wie man genau diese Themen
am besten angeht und die Tipps und Tricks am besten umsetzt, dann
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