Zeitgemäßes Personalwesen – Daniela Prinz

Daniela Prinz hat einen besonderen Blick auf das Personalwesen
bzw. Recruiting: Sie ist einerseits erfahrene Personalerin (durch
Quereinstieg) und andererseits gerade selbst auf der Suche nach
ihrem neuen – und zwar dem für Sie richtigen – Arbeitgeber. Wir
unterhalten uns darüber, wie ein zeitgemäßes Personalwesen in
kleineren Mittelstandsunternehmen aussehen könnte – und sollte.


Teilzeit für eine bessere Work-Life-Balance und effiziente
Mitarbeit

Aufgaben, Verantwortung und Gestaltungsfreiraum delegiert
bekommen

Arbeit als sinnstiftender Teil des Lebens

Personalarbeit in guten, objektiven Händen abseits der
Geschäftsleitung

Fachbereiche und ihre Netzwerke ins Recruiting einbeziehen

Gute MitarbeiterInnen werben gute neue MitarbeiterInnen

Mit individuellen Stellenanzeigen für die besten, passenden
MitarbeiterInnen attraktiv sein

Wirklich gute MitarbeiterInnen sind in Arbeit und wollen von
neuen Arbeitgebern gewonnen werden

Mehrwert von Vorab-Telefonaten



Wenn Du mehr über Daniela Prinz erfahren möchtest:
https://www.xing.com/profile/Daniela_Prinz20/cv


KOSTENLOSES Beratungsgespräch: https://bit.ly/3zFeXjl


Online-KURS: https://bit.ly/3IjK7PJ


BUCH: https://amzn.to/3RTNQHT


BewerbungsTEST: https://bit.ly/3ti3NO3


Meine Mission: Arbeit lebenswert gestalten!


Ich helfe Menschen, sich beruflich sinnvoll neu zu orientieren
und authentisch überzeugend zu bewerben.


Ich unterstütze gute Arbeitgeber, sich mit ihrer
UnternehmensPersönlichkeit wahrhaft zu zeigen und die passenden
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ehrliche und bodenständige
Art und Weise zu gewinnen.