Erfolgreich bewerben ab 50 – Vorteile älterer BewerberInnen

„In meinem Alter will mich doch sowieso kein Arbeitgeber mehr …“
So oder ähnlich höre ich meine KlientInnen argumentieren, wenn
ihre Bewerbungen nicht zum Erfolg führen. Tatsächlich gibt es
Arbeitgeber, die am liebsten ein „junges Team“ haben. Aber es
gibt auch solche, die die Vorteile der älteren BewerberInnen zu
schätzen wissen. Doch wirst Du nur dann erkannt und auch
anerkannt, wenn Du Dich selbst mit Deinen Vorzügen und Deinem
besonderen Wert in Deiner Bewerbung präsentierst. Mach Dich auf
zu einem neuen Selbst-Bewusstsein.


Was heißt da eigentlich älter?

Personaler-Klischees zu älteren BewerberInnen

Moderne Schriftart

(neue) deutsche Rechtschreibung

Farbiges Bewerbungsfoto

IT-Kenntnisse

Korrekte Dokumente

Online-Bewerbung

Private Interessen

Lebenslanges Lernen

Storytelling

Persönlichkeit macht den Unterschied



Weiterführende Links:
https://www.christian-b-rahe.de/bewerbung/aeltere-bewerber-50plus-berufsanfaenger-wiedereinsteiger-muetter-vaeter/


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BewerbungsTEST: https://bit.ly/3ti3NO3


Meine Mission: Arbeit lebenswert gestalten!


Ich helfe Menschen, sich beruflich sinnvoll neu zu orientieren
und authentisch überzeugend zu bewerben.


Ich unterstütze gute Arbeitgeber, sich mit ihrer
UnternehmensPersönlichkeit wahrhaft zu zeigen und die passenden
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ehrliche und bodenständige
Art und Weise zu gewinnen.