BewerbungsTipps direkt vom Personaler – Wolfgang Latton, PKS Software GmbH

Im zweiten Teil des Interviews mit Wolfgang Latton lernst Du ihn
als einen besonders menschlichen Personaler eines kleinen,
inhabergeführten IT-Unternehmens kennen. Dabei gibt er Dir als
Bewerberin oder Bewerber wertvolle Einblicke und Tipps an die
Hand:


Wie viel Plan Du von Deiner Zukunft brauchst

Bewerberauswahl und Entscheidungsprozess bei PKS

Bewerbungsunterlagen als Visitenkarte

Fokus auf Erfahrungen

Buzzwords in den Bewerbungsunterlagen

Bedeutungsverlust von Bewerbungsanschreiben

Zeugnisse als Beiwerk

Probearbeiten zum Erfahren fachlicher Kenntnisse

Initiativ-Bewerbung gut vorbereiten

Vor der Bewerbung zum Telefon greifen

Was die PKS Software GmbH ausmacht



Die im Podcast erwähnten Links:


https://www.xing.com/profile/Wolfgang_Latton5/portfolio
https://www.pks.de/de/
https://www.kununu.com/de/pks-software1
https://www.youtube.com/watch?v=FnYBnSqqS80


Das sagt die PKS Software GmbH über sich selbst:


„Wir sind ein Team aus erfahrenen Softwareanalysten,
Programmierexperten und Webentwicklern. Für Mittelständler und
Großkonzerne planen wir seit 1988 innovative, risikoarme und
zukunftsfähige Software-Transformationen weltweit und setzen
diese gemeinsam mit unseren Kunden erfolgreich um. Das
Grundprinzip bei PKS ist die umfassende Analyse von gewachsenen
Bestandssystemen. Damit liefern wir die Grundlage für die
bestmögliche Entscheidung über Renovierung, Modernisierung oder
Ablösung der Kernsysteme. Deshalb haben wir es zu unserer Aufgabe
gemacht, mit innovativen Tools, cleveren Methoden und technischem
Tiefgang anspruchsvolle Transformationsprojekte in Time &
Budget umzusetzen. Nach diesem Prinzip erschaffen wir
Softwaresysteme, die einfach und effizient zu bedienen sind und
die dem Entwickler wie auch dem Nutzer Spaß machen. Dies führt zu
einer besseren IT-Unterstützung der Unternehmensstrategie und
damit zu mehr Sicherheit und größerem Geschäftserfolg unserer
Kunden.“


KOSTENLOSES Beratungsgespräch: https://bit.ly/3zFeXjl


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Meine Mission: Arbeit lebenswert gestalten!


Ich helfe Menschen, sich beruflich sinnvoll neu zu orientieren
und authentisch überzeugend zu bewerben.


Ich unterstütze gute Arbeitgeber, sich mit ihrer
UnternehmensPersönlichkeit wahrhaft zu zeigen und die passenden
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ehrliche und bodenständige
Art und Weise zu gewinnen.