#239: Jürgen Dürr und Marius Keckeisen von Blackroll | Game Changers

Gestartet mit der simplen Idee einer kleinen lebensverbessernden
Schaumstoffrolle, revolutionierte Blackroll den Markt der
Trainings- und Regenerationsgeräte. Das Unternehmen hat es sich
zur ambitionierten Aufgabe gemacht, Menschen weltweit die
Möglichkeit zu geben, sich selbst zu helfen.


Gründer Jürgen Dürr und Verwaltungsratspräsident Marius Keckeisen
sprechen im Podcast über das rasant wachsende Business hinter der
Faszienrolle, ihre tägliche Motivation als Schlüsselkompetenz,
aber auch über die Schattenseiten des Unternehmertums und den
Preis, den sie für ihren Erfolg zu zahlen haben.
Schlüsselmomente, Fleiß und Ausdauer

Vielleicht liegt es an Jürgens Background als selbstständiger
Handelsvertreter, denn noch immer strahlt er eine beeindruckende
Verkäufer-Mentalität aus. Heute steht er jedoch vielmehr für eine
ganzheitliche Lebensphilosophie. Rückblickend verrät er, welches
kurze Gespräch einen Meilenstein der Blackroll Historie darstellt
und dass, obwohl er damals noch nichts vom sogenannten Elevator
Pitch gehört hatte. Jürgen erläutert seine persönliche
Einschätzung zur Frage, ob Unternehmergeist erlernbar sei und
warum er von seiner schwäbischen Bescheidenheit auch beruflich
profitiere. 
Seiner Zeit voraus

Der Begriff der Faszien ist heute in aller Munde. 2007 wussten
hingegen die wenigsten, dass es sich dabei um Zusammenhängen
zwischen Bindegewebsfasern handelt. Naheliegend, dass damals noch
kaum jemand den Mehrwert der Faszienrollen verstand. In dieser
Zeit wurde Jürgen mit Ablehnung konfrontiert, und dass obwohl die
Nationalmannschaft schon mit seinen Prototypen trainiert hatte.
Warum Kritik ihn dennoch nicht von seiner Vision abgebracht hat,
welche Ratgeber ihm treu zur Seite standen und wie er es
geschafft hat, mit Partnern langfristig zusammenzuarbeiten,
erzählt er im Gespräch. 
Professionalisierung aufgrund exponentiellen Wachstums

Wenn aus einer One-Man-Show ein Unternehmen mit mehr als 50
Mitarbeitern wird, erfordert das zwangsläufig andere
unternehmerische Strukturen und radikale Umbrüche. Marius
erzählt, warum sie sich intern an einer Holacracy Organisation
orientieren, welche Chancen dadurch auch für ihre bedeutungsvolle
”People & Culture” Abteilung entstehen und welche Vorteile es
bietet, Leute einzustellen, mit denen man bereits persönlich in
Kontakt steht.


Die Philosophie, Spaß an der Bewegung zu vermitteln, um eine
ganzheitliche Gesundheit zu ermöglichen, ist bei Blackroll
eindeutig formuliert. Welche Perspektiven Jürgen und Marius mit
Blick in die Zukunft sehen, welche entscheidende Relevanz Werte
für sie auf ihrem Weg dorthin spielen und welche “passiven”
Rollen die beiden weiterhin im Unternehmen einnehmen werden, das
erfahrt ihr im Podcast.
Über das Format Game Changers

Einmal im Monat begebe ich mich gemeinsam mit meinem Gast auf
eine Reise in die Vergangenheit und auf die Suche nach Antworten
für die Zukunft: Wie ticken Unternehmer? Was macht sie so
erfolgreich? Wie investieren sie ihre Zeit und ihr Geld? Und vor
allem: Was kannst du von ihnen lernen, um den nächsten Game
Changer nicht zu erkennen, sondern auch selbst einer zu werden.


Vergangene Episoden und alle Infos über die Serie Game Changers
findest du hier.


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Im Podcast erwähnte Bücher: Shoe Dog: Die offizielle
Biografie des NIKE-Gründers, Tipping Point: Wie kleine Dinge
Großes bewirken können, Der sechste Kondratieff: Die neue, lange
Welle der Weltwirtschaft

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