#216: Die 5 besten Tipps, wie du jetzt deinen Traumjob im Sportbusiness findest

"Wir stellen ein.“ - Mit diesem Satz waren Plattformen wie
LinkedIn und Xing bis März regelrecht überflutet. Dann kam
Corona. Aktuell liest man diesen Satz nur noch sehr vereinzelt
und die Frage stellt sich: Wo sind sie hin, die ganzen Jobs im
Sportbusiness?


Auch wir stellen fest: Im Sports Maniac Weekly Update gehörte die
Rubrik „Sportbusiness Jobs der Woche“ zu Beginn des Jahres zu den
meistgeklickten Bereichen im Newsletter. Doch der Markt hat sich
innerhalb kürzester Zeit vom Anbieter- zum Nachfragemarkt
entwickelt.


Während die Anzahl der Unternehmen, die uns auf Jobs aufmerksam
machen, mittlerweile verschwindend gering ist, bekommen wir mehr
und mehr Anfragen von Jobsuchenden. Der Jobmarkt im Sportbusiness
beschäftigt die Branche und bringt vor allem Berufseinsteiger
(auch Corona-bedingt) in eine missliche Lage.
Welche Folgen hat Corona für den Arbeitsmarkt?

Viele Unternehmen haben Kurzarbeit eingeführt

Kurzarbeit und Unsicherheit führen zu Einstellungsstopps

Keine Verlängerung von zeitlich befristeten Verträgen oder
Selbstständigen (siehe Realtalk mit Philipp Reinhard)

Besonders für Absolventen und Young Professionals sind kaum
Stellen ausgeschrieben

Der Konkurrenzkampf um wenige verfügbare Jobs wird größer

Was du jetzt tun solltest, um deinen Traumjob im Sportbusiness
zu bekommen 1) Optimistisch bleiben

Sportorganisationen und Unternehmen brauchen weiterhin gut
ausgebildete Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, um die großen
Herausforderungen der Zukunft anzugehen. Es wird derzeit zwar
kaum etwas gesucht, viele Skills werden dennoch benötigt. Klare
Empfehlung: Bleibe weiter proaktiv und stecke den Kopf nicht in
den Sand, denn wenn du nicht aktiv bleibst, freut sich auf jeden
Fall jemand anderes.
2) Nutze die Zeit zur Reflektion

Nimm dir einen Moment für dich selbst und schaffe dir Klarheit.
Wo willst du eigentlich hin im Leben? Was ist unabhängig von
ausgeschriebenen Jobangeboten wirklich dein Traumjob? Wie soll
dein nächster sinnvoller Karriereschritt aussehen? Bewirb dich
nicht einfach auf das was der Markt hergibt. Sondern mache dir
eine Liste mit Unternehmen, Stellen und Aufgaben, für die du
wirklich brennst.


Denn auch wenn es dort aktuelle keine Stellen gibt, kannst du
dich schon jetzt darauf vorbereiten, die ersten Kontakte zu
knüpfen und mit einem Fuß in der Tür stehen. Deine Aufgabe ist
es, bei deinem Wunsch-Arbeitgeber direkt auf dem Schirm zu sein,
wenn dein Traumjob dann irgendwann ausgeschrieben wird. Mein
Credo hier. Glück kannst du nicht erzwingen, aber du kannst
zumindest vorbereitet sein, wenn sich die Chance dann bietet
(Preparation meets Opportunity).
3) Bilde dich weiter

Sei dir im Klaren, dass das Sportbusiness unabhängig deiner
Fähigkeiten aktuell nicht auf dich wartet. Frage dich eher: „Was
muss ich tun, um mich von der Masse abzuheben?“ Das bedarf
Einsatz, Beharrlichkeit und Geduld. Überlege dir, was in Zukunft
besonders gefragt sein wird und welche Skills du dir unbedingt
aneignen möchtest, wenn nicht sogar musst.


Willst du programmieren lernen oder dich in Data Analytics rein
fuchsen? Bist du der zukünftige Experte für neue Technologien wie
künstliche Intelligenz oder Blockchain? Die Masse an guten
Quellen wie z.B. der Living Room von Athletia Sports ist gegeben.
Es liegt an dir, sie zu nutzen und die Grundsteine zu legen.
4) Passe dich und deinen Lebenslauf den aktuellen
Gegebenheiten an

Wie eingangs schon erwähnt. Es werden neue Skills gefragt sein.
Und vielleicht hast du die ja schon. Kennst du dich mit
Krisenkommunikation, Audio & Video Content Creation,
digitalen Events oder E-Commerce aus? Super, dann schlägt jetzt
deine Stunde. Du musst es nur auch zeigen. 


Gleichzeitig solltest du aber auch flexibel sein und dich mit
kurzfristigen und kleineren Lösungen zufrieden geben. Erwarte
dafür nicht immer dein Wunschgehalt, denn die Erfahrung und die
Kontakte, die du in dieser Zeit sammelst, erzielen langfristig
gesehen die bessere Rendite als der ein oder andere Euro mehr auf
deinem Konto.
5) Netzwerke und bleibe im Gespräch

Wenn keine offline Events stattfinden, musst du digital aktiv und
präsent sein. Arbeite an deiner eigenen digitalen „Personal
Brand“ und nutze dafür Business-Netzwerke wie LinkedIn und gehe
auch mal in Vorleistung. Auch hier gibt es so viele
Networking-Möglichkeiten wie noch nie (z.B. Project C oder die
ESB Digital Kongresse). Hier kannst und musst du proaktiv sein
und Mehrwerte schaffen, denn sonst kannst du in der digitalen
Welt einpacken.
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