Recruiter

Hallo [Platzhalter], 


vermutlich bist du mittlerweile von solchen Nachrichten genervt,
ich versuche es jedoch trotzdem. 


Du hast ein tolles Profil, das wirklich super zu einer
[Programmiersprache]-Stelle passen würde. Bist du bereit für den
nächsten Karriereschritt? Dann lass uns doch einfach mal
telefonieren!..."





Wahrscheinlich bekommt jeder Entwickler, mit einigermaßen
gepflegtem Linkedin- oder Xing-Profil täglich solche Nachrichten
von Recruitern, Headhuntern oder von Leuten, deren Chefs sie
auffordern mitzumachen beim Active Sourcing. 


Wir diskutieren in der aktuellen Folge darüber, wie solche
Nachrichten wirklich unser Interesse wecken würden, ob man als
Entwickler heutzutage einen Linkedin-Account haben sollte und
welche Alternativen es für Entwickler noch gibt wenn man offen
für neue Herausforderung ist.