Wie du deine eigenen Ziele in Unternehmenszielvereinbarungen integrierst

In vielen Unternehmen stehen im Februar oder spätestens im März
Zielvereinbarungsgespräche an. Immer wieder höre ich dann
Mitarbeiter stöhnen. Viele sagen: "Die Ziele werden doch von oben
vorgegeben. Da kann ich gar nichts beeinflussen." Gerade in
größeren Unternehmen geht der Trend auch immer mehr dahin, dass
Ziele auf Geschäftsbereichs- oder Abteilungsebene generisch
festgelegt werden. Einige Angestellte haben damit überhaupt kein
Problem, andere fragen sich: "Wo bleibe da ich?" Und genau um
diese Frage "Wo bleibe da ich?" soll es heute gehen.


Ich möchte mit dir beleuchten, wie du in generische
Zielvereinbarungen einen persönlichen Touch reinbringen kannst
und wie du aus einem Unternehmensziel dein ganz eigenes Ziel
machen kannst.


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