[38] Wie Dich Employer Branding aus der Abhängigkeit von Recruiting-Agenturen befreit

Die großen Gewinner des Fachkräftemangels im Gesundheitswesen sind
Recruiting-Agenturen, Headhunter und Personalvermittler. Derzeit
kostet es im Schnitt zwei bis drei Monatsgehälter, um eine neue
Mitarbeiterin über diesen Weg zu generieren – Tendenz steigend.
Doch es gibt einen Weg, mit dem du die Kosten für einen
Personalwechsel immens senkst. Zudem wird es dir generell leichter
fallen, offene Stellen mit kompetentem Personal nachzubesetzen. Die
Lösung? Entwickle dein Unternehmen Arztpraxis zu einer attraktiven
Arbeitgebermarke. Dieser Prozess nennt sich Employer Branding und
hat das Ziel, dass deine Praxis sich positiv von anderen Arztpraxen
abhebt und deine Mitarbeiter eine starke emotionale Verbindung zu
ihr haben. Welche Faktoren beim Employer Branding eine Rolle
spielen und wie du dank einer starken Arbeitgebermarke die Kosten
für einen Personalwechsel reduzierst, erfährst du in dieser
Episode. Mein Name ist Wolfgang Apel und ich bin seit mehr als 15
Jahren als Experte für strategisches Praxismanagement in der
Beratung von Medizinern tätig. In diesem Podcast erwarten dich,
einfach umsetzbare Lösungsansätze, die es dir ermöglichen, den
Aufwand in deiner Praxis zu reduzieren und das Ergebnis zu
optimieren. Du bekommst die besten Impulse, um als Arzt wieder mehr
Zeit für dich und deine Familie, weniger Stress in der Praxis,
sowie in jeder Beziehung mehr Erfolg zu haben. So dass du dich
jeden Tag über deine Entscheidung für die Selbstständigkeit freust!
Hast du Interesse an einem unverbindlichen und selbstverständlich
kostenlosen Erstgespräch? Ruf mich gerne an unter 0172 97 90 263
oder schick mir einfach eine E-Mail an w.apel@medikom.org.
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