Prof. Dr. Jutta Rump - Employability

Die deutsche Sprache ist von Anglizismen durchzogen, insbesondere
im Business-Kontext begegnen wir ihnen häufig. Für uns extrem
spannend ist der Begriff der Employability. Was leicht ins Deutsche
als "Beschäftigungsfähigkeit" übersetzt ist, erklärt sich in seiner
Bedeutung erst beim genaueren Hinschauen. Und das machen wir -
gemeinsam mit DER Expertin zum Thema. Professor Doktor Jutta Rump
ist einer der 40 führenden HR-Köpfe im Land. 2021 schreibt das
Personalmagazin über sie: „Sie gehört in den Medien zu den
beliebtesten Arbeitsweltforschenden: Sobald es um Personalfragen
geht, die von öffentlichem Interesse sind, ziehen sie Professorin
Jutta Rump vom Institut für Beschäftigung und Employability der
Hochschule Ludwigshafen zurate.“ Auch wir machen das … denn sie
bringt nicht nur das theoretische Wissen über ihr großes Thema
„Employability“ mit. Sie entwickelt darüber hinaus das
Handwerkszeug, mit dem Unternehmen dieses Wissen gezielt anwenden
können. Employability-Management, so Jutta Rump, das sei ein
Dreiklang: - Qualifikation: Wie können Mitarbeitende und
Unternehmen sie gemeinsam weiterentwickeln? - Gesundheit: Wie
sorgen wir dafür, dass wir in jeder Lebensphase in der Lage sind,
unsere Qualifikation einzubringen? - Identifikation/Motivation: Was
stärkt die Bereitschaft von Mitarbeitenden, sich einzubringen? Wie
können Unternehmen, Führungskräfte und Mitarbeitende
zusammenwirken, um diesen Dreiklang in Harmonie zu spielen?
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