Sarah Müller: zolar, Transparenz, Hürden senken, Verhaltensänderung

Über folgende Themen sprechen wir:


(01:24) - Was bereitet Sarah am meisten Freude bei der
Arbeit?

(03:59) - Worin ist Sarah besonders gut?

(07:08) - Zu welchen Fragen in Bezug auf ihre Arbeit kommt
Sarah immer wieder zurück?

(13:01) - Widerspruch: Wir wissen was zu tun ist und tun es
trotzdem nicht

(17:24) - Was ist ein häufiger Fehler in Bezug auf
Changemaking bzw. Verhaltensänderung?

(20:00) - Was ist die Mission von zolar? Was ist ihr Ansatz?

(26:53) - Wie nimmt man alle Mitarbeitende mit auf die Reise
und schafft Alignment?

(30:18) - Was wollen Mitarbeitende? Was brauchen sie? Wie
müssen Organisationen gestaltet sein, damit es ihren
Mitarbeitenden gut geht?

(39:15) - Transparenz: Wie transparent sollte eine
Organisation sein? Kann eine Organisation zur transparent sein?

(54:36) - Kurzfristige Belohnung vs. Langfristige Belohnung

(56:06) - Gewohnheiten, Frustrationen, Entscheidungen, Im
Kreis drehen






Erwähnungen und Ressourcen:


www.zolar.de

www.kununu.com

Marshmallow-Test und Belohnungsaufschub






Gast dieser Folge: Sarah Müller


Dr. Sarah Müller ist Expertin für exponentielle Wachstumsphasen
und seit 2021 als Chief Commercial Officer (CCO) für die
Skalierung von Marketing und Sales des Berliner
Climate-Tech-Start-ups zolar verantwortlich.


Sarah promovierte in Betriebswirtschaft im Bereich Marktforschung
mit Schwerpunkt in nachhaltigem Konsumentenverhalten an der
Universität Hamburg. Als Geschäftsführerin von kununu konnte sie
die Marktführerschaft im DACH-Raum ausbauen und das Unternehmen
auf vier internationale Standorte erweitern.


zolar ist eine digitale Plattform für grüne Energie aus einer
Hand, die es Eigenheimbesitzenden ermöglicht, Stromerzeugung,
Stromspeicherung und E-Mobilität unter einem Dach zu verzahnen.