Andreas Steffen: Coaching und Veränderungsprozesse begleiten

3 Kernpunkte dieser Folge:
Vom Müssen zum Können: Wenn wir erkennen, dass wir eigentlich
nichts wirklich müssen, eröffnet sich für uns eine ganze andere
Welt.Sei nicht einfach nur ein Experte: Oft ist es viel wichtiger,
die Zusammenhänge zu erkennen und zu verstehen, als viel Fachwissen
zu besitzen.Versuche Muster zu erkennen: Lerne von anderen und
setzte es in neue Zusammenhänge. Indem wir mit Mustern und
Prinzipien arbeiten, können wir gut und schnell neue
Herausforderungen meistern.

 


Erwähnungen und Ressourcen:


Bertolt Brecht

Briefe an einen Blinden von Colin Cotterill

Kostbarkeiten II: Die Magie des leeren Lehrers von Geshe
Michael Roach (Buch)

Pablo Picasso

Konstruktivismus: „Die meisten Varianten des Konstruktivismus
gehen davon aus, dass ein erkannter Gegenstand vom Betrachter
selbst durch den Vorgang des Erkennens konstruiert wird. In der
Fachsprache der Philosophie ausgedrückt, nehmen sie damit eine
nominalistische Position zum Universalienproblem ein.“
(Wikipedia)

Autogenes Training (Gründer von Johannes Heinrich Schultz)

Maslows Bedürfnispyramide

Blue Ocean Shift: Jenseits des Wettbewerbs von W. Chan Kim
und Renée Mauborgne (Buch)

Veränderungskurve nach Kübler-Ross

Business Model Canvas

Alan Watts (Autor)

Jetzt! Die Kraft der Gegenwart von Eckhart Tolle (Buch)

Drehbuch für Meisterschaft im Leben von Ron Smothermon (Buch)

Drive: Was Sie wirklich motiviert von Daniel Pink (Buch)

Impulse zur eigenen Veränderung: Selbstcoaching mit dem
Prinzip von Weniger und Mehr (Buch von Andreas)

Menschen und Organisationen im Wandel: Ein interdisziplinärer
Werkzeugkasten für Veränderungsprozesse (Buch von Andreas)

Agile Spielzüge: Was man vom Basketball für Führung,
Strategie und Teamwork lernen kann (Buch von Andreas)



 


„Ändere die Welt; sie braucht es“


– Bertolt Brecht


 


Über folgende Themen sprechen wir:


Veränderung als Bestandteil des Lebens

Leer sein und damit auch offen für den anderen sein

Östliche Philosophien als Inspiration

Wie hängen Individuen, Teams und Organisationen bei
Veränderung zusammen?

Wie kann man Veränderungsprozesse begleiten bzw. fördern?

Experten, Fachwissen und die Gefahr von Spezialisierung

Warum es keine Patent-Rezepte gibt

Wünsche aussprechen und aufschreiben

Rolle eines Coaches und was er nicht macht

Verschiedene Ausgangspunkte und Sichtweisen

Werkzeuge, Modelle und Frameworks für Coaches und Berater

Wie können wir unabhängig bleiben und sollten wir das
überhaupt?

Bevor du die Welt rettest, rette erstmal dich selbst

Einsatz von Tools aus dem Design Thinking und Lean Thinking
im Coaching



 


„Man misst seinen Erfolg nicht daran, ob man die Welt verändert
hat, sondern an dem, was man in seinem unmittelbaren Umfeld hat
bewirken können.“


– Colin Cotterill


 


Gast dieser Folge: Andreas Steffen


Andreas ist freiberuflich als systemischer Coach, Counselor und
Moderator tätig. Weiterhin ist er Autor der Bücher Impulse zur
eigenen Veränderung, Menschen und Organisationen im Wandel und
Agile Spielzüge.


„Für Ihren persönlichen Veränderungsprozess als Mensch, für die
Transformation Ihres Teams oder Ihrer Organisation bin ich
Impulsgeber, Wegbegleiter, Brückenbauer und Sparringspartner auf
Augenhöhe und Katalysator im Sinne eines Reaktionsbeschleunigers
für Ihre ganz individuelle Zielstellung.


Dabei bestimmen Sie selbst das Tempo der Veränderung. Als Coach
& Counselor nehme ich Ihnen die Arbeit nicht ab – jedoch
unterstütze ich Sie mit Empathie & Erfahrung bei der
Definition und beim Erreichen Ihres Ziels.“


www.wenigerundmehr.de