Reiner Kraft: Führung, Mindful Leadership, Deep Innovation

3 Kernpunkte dieser Folge: 
Verbinde dich mit anderen, um gemeinsam eine Mission zu
verwirklichen: Alleine bist du sehr limitiert. Doch gemeinsam mit
anderen kannst du eine Mission verwirklichen, die deutlich größer
als du selbst ist.Mindset > Skills: Versuche immer zuerst an
deinem Mindset zu arbeiten.Ratschläge sind nur begrenzt wertvoll:
Jeder muss seine Erfahrungen machen. Versuche daher selbst weniger
Ratschläge zu geben, sondern andere bei ihrer Entwicklung zu
fördern.


Erwähnungen und Ressourcen:


Silicon Valley

Peter Bostelmann von SAP

Martin Seligman

Artikel von Rainer: The 12 Mindfulness Leadership Principles

Artikel von Rainer: The 7 Pillars of becoming a Mindful
Leader

Die Prinzipien des Erfolgs von Ray Dalio [Buch]

Jetzt! Die Kraft der Gegenwart von Eckhart Tolle [Buch]



 



Über folgende Themen sprechen wir: 


Führung hat einen enormen Einfluss für Veränderung

Mindful Leadership als Tool

Warum es einen riesigen Bedarf für Mindful Leadership gibt

Skills vs Mindset

Missverständnisse in Bezug auf Führung

Was ist Mindful Leadership (auch Conscious leadership oder
New Leadership)

Achtsamkeit in Organisationen ist nicht nur eine nette
Eigenschaft, sondern eine entscheidende Grundlage für den
langfristigen Erfolg einer Organisation

Wichtige Frage: »Why are you here?«

Die wertvollsten Learnings bzw. Erfahrungen von Reiner

Der schlechteste Ratschlag, den Reiner in seinem
Tätigkeitsfeld Expertisebereich öfters hört

Deep Innovation




Gast dieser Folge: Reiner KraftReiner ist
ein erfahrener Technologieführer mit über 20 Jahren Erfahrung im
Silicon Valley und in Berlin für große Technologieunternehmen
(Yahoo, IBM Research, Zalando) und Startups (Yunar).


Im Jahr 2015 begann er, Achtsamkeit auf seine Führung anzuwenden.
Dabei bemerkte er sofort starke und positive Ergebnisse, sowohl
in seiner Effektivität als Führungskraft als auch in der
Reduzierung von Stress in seinem persönlichen Leben und seiner
Umgebung.
www.themindfulleader.net

Seine Mission: 
Der Aufbau von gedeihenden Teams und sinnstiftenden
Organisationen mit bedeutender und nachhaltiger Wirkung.Anderen
Menschen helfen, achtsame und inspirierende Führer zu werden, um
nachhaltig die Welt zu verändern.