Entfesselte Neugier und Motivation

Welt, sei mir gegrüßt, mit einem wunderbaren guten Morgen, heute
am 9.12., mit einem wunderbaren guten Morgen! Ich bin Roman
Rackwitz, und ich möchte die Woche mit einem Bild im Kopf
abschließen. In dieser Woche setzte ich mich intensiv mit dem
Thema Prokrastination auseinander. Seltsamerweise führte mich das
Thema Neugier auf das Thema Prokrastination.


Ursprünglich beschäftigte ich mich mit Neugier und deren Wirkung
auf menschliche Motivation und Leistungsfähigkeit. Das daraus
entstandene Bild – eine Entfesselung der Neugier – faszinierte
mich. Bei Gamification wollen wir Aktivitäten attraktiver
gestalten, sodass Menschen motiviert sind, weiterzumachen.


Wenn wir intrinsisch motiviert sind, spüren wir diese entfesselte
Neugier, das Unbekannte zu erkunden. Wir haben in unseren
Berufsjahren gelernt, dass wenn es uns gelingt, ein vermeintlich
langweiliges Thema entsprechend zu triggern, Menschen vor allem
durch ihre Neugier eine emotionale Bindung aufbauen.


Neugier kann durch Fragen ausgelöst werden – nicht durch
Antworten. Es geht darum, Fragen zu finden und sie lösen zu
wollen. Dieses "Aha-Erlebnis" oder das "Was wäre wenn"-Gefühl
entfacht die Neugier in uns. Und dann, inmitten dieses Rausches
der Entdeckung einer Antwort auf die erste Neugier folgt alles
Weitere. Das Genialste entfaltet sich, wenn dieser Rausch die
nächste Frage aufwirft, vielleicht sogar zwei. 


Das entspricht dem eigenen Feedback zum Fortschritt: Du hast
etwas verstanden und erhältst zwei neue Fragen, weil du das
Vorherige begriffen hast. Du warst dir der Vielzahl an Fragen
nicht bewusst, da du den Kern des Themas noch nicht ganz erfasst
hattest.


Der Impact entsteht, wenn du eine Antwort findest, die du
jemandem geben kannst. Du hilfst anderen oder unterstützt
Familie, Nachbarn, Unternehmen oder Gesellschaft. Es entfesselt
sich also Neugier und es folgt idealerweise der Rausch der
Entdeckung.


Mit dem Impact erkennen wir oft die Motivation, die in Richtung
intrinsisch geht, statt extrinsisch. Anfangs sind wir extrinsisch
motiviert, aber durch Erkenntnisse und Neugier verinnerlichen wir
den Antrieb zur weiteren Suche. 


Wenn Menschen spüren, dass sie auf ihre Weise weiser werden und
je länger sie dabei bleiben, umso besser werden sie – dann haben
wir Autonomie und Mastery erreicht.


Mit Human-Centered Design und UX-Design möchte ich den Menschen
eine Art Bergmann in den Kopf geben, der durch Neugier entfesselt
ist und auf der Suche nach dem Rausch der Entdeckung ist.


Umgebt euch mit herausfordernden Menschen, selbst am Wochenende.
Bald sehen und hören wir uns wieder, schätzungsweise kommende
Woche. Macht's gut.


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