#29 Das Potential von Konflikten - Daniel Auf der Mauer

In dem Gespräch erfahren wir, wie Daniel den roten Faden von
Beziehungsfähigkeit von der Fotografie bis heute in seine Arbeit
als Mediator zieht. Er beschreibt seinen traumainformierten
Konflikttransformationsprozess und wir erleben eine kleinen
Geschmack davon live zusammen. All das münzen wir gemeinsam auf
Konflikte und Führung in Organisationen. Wir schälen heraus, was
gesunde Autorität ist. Und welche Kompetenzen Führungskräfte und
Mitarbeitende bzgl Konflikten und Selbstregulation im Kontext von
Organisationen brauchen.


Wir waren so gefesselt, dass die Folge doppelt so lang wie die
gewöhnlichen Folgen dauert.


Über Daniel:
Er ist ein Gründer der Nervensystem–basierten und
Trauma–informierten Konflikt–Transformation.


In der Schweiz geboren und aufgewachsen, gründete er 2016 seine
eigene Beratungs–Praxis. Zurzeit liegt sein Fokus hauptsächlich
auf seinen vielbeachteten Trainings & Workshops zu
Konflikt–Transformation.


Viel Spaß beim Reinhören!


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Links und Ressourcen aus dem Gespräch:


https://www.aufdermauer.name/


Trainings: https://www.aufdermauer.name/trainings-ausbildungen


Kürzlich ist in DIE ZEIT Daniels Interview erschienen mit dem
Titel "Der rationale Diskurs allein hilft nicht weiter”:
https://www.aufdermauer.name/audio-video/2022/8/28/der-rationale-diskurs-allein-hilft-nicht-weiter


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Selbstorganisation & traumainformierte Führung?


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Organisation auf Eurem ganz persönlichen Entwicklungsweg!


Bald findet das 11. Festival der Perspektiven statt, dass von
tealbirds co-hosted wird. www.tealbirds.de/festival


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