#21 New Pay und Verantwortungseigentum - mit Natalie Sennes und Wilhelm Uschtrin

Wir können an unserer Kultur- und Beziehungswelt tüfteln wie wir
wollen - wenn wir nicht die grundlegenden Strukturen unserer
Organisationsrealität verändern, werden all diese Bestrebungen
irgendwann an ihre Grenzen stoßen. Einige Mutige Pionier_innen
haben sich daher auf den Weg gemacht, das sensible Thema Geld
anzufassen und mutig mit Gehalts- und Besitzmodellen zu
experimentieren. In dieser Folge erzählen Natalie und Will, was
sie in ihren Organisationen anders machen und warum der
transparente Umgang mit dem Thema Geld einer ganz andere
Beziehung mit den Angestellten resultiert.


Viel Spaß beim Reinhören!


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Links und Ressourcen aus dem Gespräch:


MovingMountains - eine Unternehmensgründung von Natalie


Leadership³ - ein weiteres organisationales Zuhause von Natalie


Autorenwelt - die Firma von Will


Weitere Links:


https://purpose-economy.org/de/

https://stiftung-verantwortungseigentum.de/



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/// dieser Podcast wurde noch zu meiner Zeit als Leadership³
aufgenommen


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