#09 Holacracy als Update für erfolgreiche Selbstorganisation? mit Anne Kliebisch

Kollektive Führung kann entstehen, wenn geeignete Methoden und
Strukturen diesen Prozess und diese Kultur unterstützen.
Holacracy ist ein solches Regelwerk an Methoden und Strukturen,
das Selbstorganisation erleichtert, indem es Klarheit und
Verbindlichkeit schafft. 


Wir sprechen heute mit Leadership³-Kernteammitglied und
Organisationsentwicklerin Anne Kliebisch. Sie arbeitet außerdem
als Product Owner bei der Deutschen Bahn. 


-------------------------------


Holokratie (im Englischen holacracy) ist eine
von dem Unternehmer Brian Robertson aus
Philadelphia (USA) auf Basis der Soziokratie in seiner Firma
Ternary Software Corporation entwickelte Systemik, die
Entscheidungsfindungen „mit durch alle Ebenen hindurch
gewünschter Transparenz und partizipativen
Beteiligungsmöglichkeiten“ in großen Netzwerken und
vielschichtigen Unternehmen eine günstige Struktur gibt.


Quelle: Wikipedia


-------------------------------


Links und Ressourcen aus dem Gespräch:


Kontakt Anne: LinkedIn


Holacracy: https://www.holacracy.org/


Sociocracy 3.0: https://sociocracy30.org/

Leadership³: https://linktr.ee/leadershiphoch3 


-------------------------------


/// dieser Podcast wurde noch zu meiner Zeit als Leadership³
aufgenommen


.... Lust tiefer einzutauchen in Kollektive Führung und
die integrale Landkarte?


Mit der tealbirds-Academy, maßgeschneiderter Beratung oder
individuellem Coaching begleiten wir Dich und Deine Organisation
auf Eurem ganz persönlichen Entwicklungsweg!


Weitere Inhalte und Informationen zu aktuellen Terminen bekommst
Du auf www.tealbirds.de, in unserem Newsletter  und auf
Instagram.


-------------------------------


Ihr habt Fragen, Anregungen oder Feedback?


Meldet euch gerne bei uns über kontakt@tealbirds.de