Simplicity of happiness

Der Glüxpiraten Segeltalk mal andersrum! Heute sind die
Glüxpiraten zu Gast im Podcast von Florian Hornig "Simplicity of
happiness". Florian bezeichnet sich selbst als der
Happylife-Coach und genau das bietet er seinen Kunden und
Klienten: Die Wiederentdeckung der Einfachheit.


In seinen Adventure-Seminaren nimmt er seine Begleiter mit auf
abenteuerliche Reisen durch die Wüste, auf seinem Schiff oder
auch auf dem Rücken von Pferden durch die Toskana.


Die Idee zu "the happylife.coach" hatte Florian Hornig während
seiner Zeit als internationaler Headhunter in der Finanzbranche.


Während Florians Zeit als Headhunter waren seine Kunden
internationale Unternehmen. Er verband Unternehmen mit den
passenden Managern.
Umdenken

Der Fokus von Florians verlagerte sich im Laufe der Zeit von
Unternehmen zu Einzelpersonen. Für ihn war die persönliche
Motivation des Einzelnen wichtiger als die Unternehmensgewinne.


Was bringt Menschen dazu, sich zu bewegen?

War es nur das Geld?

War es die Herausforderung?

Wollten sie weglaufen?

Haben sie das Besondere gesucht?

Was hat sie dazu motiviert, Freunde und Familie zu verlassen,
um den besten Job zu suchen?

Und warum lehnen andere ein wirklich gutes Angebot ab, um zum
Beispiel in einer bestimmten Stadt zu bleiben?



Besonders die Jahre 2007 und 2008 waren die goldenen Jahre des
Headhunting im Investment Banking. Es schien nur eine Richtung zu
geben: höher, schneller, weiter und teurer. Der kurzfristige
Gewinn schien alles zu sein und alles andere musste
zurückbleiben.


Obwohl Florians Kunden oft unglaublich erfolgreich waren, waren
sie oft nicht wirklich glücklich. Dies zeigte sich insbesondere,
als im September 2008 die Investmentbank Lehman Brothers über
Nacht pleite ging. Als Ergebnis verschwanden viele - scheinbare -
Werte im Nirgendwo.


Mit der Kreditkrise wurde die Krise für die ganze Welt zu einem
Problem. Plötzlich wurde klar, dass die Finanzindustrie nicht
nachhaltig war. Viele Menschen hatten das Gefühl, 10 bis 15 Jahre
lang für nichts gearbeitet zu haben. Sie hatten im Leben der
Menschen keine Werte geschaffen.
Motivation

Florian begann sich zu fragen, was die persönliche Motivation
sein könnte:


Was motiviert Menschen positiv?

Durch was entsteht dauerhaft Zufriedenheit?

Was lässt die Menschen sich selbst finden?

Wie sehen Ziele aus, die für Sie und Ihr Umfeld nachhaltig
sind?



Diese allgemeineren Fragen gingen einher mit der wachsenden
Frustration, dass man als Headhunter meistens keinen dauerhaften
Unterschied bei den Platzierungen machen kann. Florians Job
war erledigt, als Unternehmen und Bewerber aufeinander
trafen und der schwierige Teil der Zusammenarbeit begann. So war
es ihm nicht möglich, an langfristigen Visionen, Strategien oder
Lösungen zu arbeiten, die zu dauerhaften Veränderungen führen.
Einfachheit

2009 gründete Florian Glücklichtrainer als unabhängige
Unternehmensberatung, die sich auf das individuelle Streben nach
Glück als Haupttreiber des Erfolgs konzentriert. Die positive
Motivation ist stärker und inspirierender als die Vermeidungs-
und die Weg-von-Motivation. Die individuellen Unterschiede sind
groß, weshalb es so wichtig ist, diesem Thema den erforderlichen
Raum zu geben - sei es im privaten oder geschäftlichen Kontext.
Coaching

Derjenige, der weiß nach welchen Zielen er strebt, erreicht mehr.


Und Florian will das Leben der Menschen verändern.