Hire, fire & hire again | 111

Hire, fire & hire again! Max erzählt in dieser Folge von einem
Trend aus den USA anhand eines konkreten Beispiels. In Amerika wird
oft nach dem Grundsatz hire slowly and fire quickly verfahren.
Demnach kann es schon mal passieren, dass aufgrund von
kurzfristigen Schwankungen einem Mitarbeiter vorschnell gekündigt
wird. Nach kurzer Zeit stellt man jedoch fest, dass der Mitarbeiter
doch fehlt und stellt den gleichen Mitarbeiter wieder für die
gleiche Stelle ein. Gerade in dem Krisenmodus, in dem sich alle
Firmen derzeit permanent befinden, kommt dies häufiger vor als man
denkt. Aufgrund von hohen Abfindungszahlungen und dem äußerst
angespannten Arbeitsmarkt ist von dieser Vorgehensweise absolut
abzuraten, da es wahrscheinlich ist, dass Mitarbeiter, die so
behandelt werden, nicht wieder ins Unternehmen zurückkehren.
Reinhören lohnt sich! Du möchtest uns direkt jetzt dein Feedback
hinterlassen? Dann schicke uns einfach hier eine Sprachnachricht:
https://www.speakpipe.com/Recrutiting_DNA Kostenloses Erstgespräch
vereinbaren: https://pates.expert/termin Kostenlose Checkliste, um
den richtigen Personaldienstleister zu finden:
https://pates.expert/checkliste-personaldienstleister
LinkedIn-Profil zum Podcast:
https://www.linkedin.com/company/recruitingdna/