So bindest Du deine Mitarbeiter dauerhaft! (Interview mit René Grendel) | 69
40 Minuten
Beschreibung
vor 1 Jahr
Heute hat Max einen Fachmann zum Thema Mitarbeiterbindung im
Podcastinterview zu Gast: René Grendel. Max und René behandeln mit
ihren Themen sozusagen die beiden Kehrseiten einer Medaille.
Recruiting wird weniger brisant, wenn Unternehmen ihre Mitarbeiter
über lange Zeiträume halten können und keine übermäßig hohe
Fluktuation aufweisen. Bei hoher Mitarbeiterzufriedenheit geht das
Recruiting zudem meistens viel leichter von der Hand, weil man sich
als guter Arbeitgeber mit vielen positiven Mitarbeiter Testimonials
dann auch ansprechend präsentieren kann. Neben der rein monetären
Mitarbeiterbindung durch entsprechende Benefits spricht René auch
über die noch viel wertvollere emotionale Mitarbeiterbindung. Auch
über das Thema Onboarding reden Max und René, denn viele
Mitarbeiter verlassen mittlerweile schon in der Probezeit das neue
Unternehmen. Ein vernünftiger Onboarding-Prozess kann hier helfen.
Reinhören lohnt sich! Du möchtest uns direkt jetzt dein Feedback
hinterlassen? Dann schicke uns einfach hier eine Sprachnachricht:
https://www.speakpipe.com/Recrutiting_DNA Kostenloses Erstgespräch
vereinbaren: https://www.pates-experts.com/kontakt/ Webseite:
https://www.pates-experts.com/ LinkedIn-Profil Max:
https://www.linkedin.com/in/maxkraft/ Instagram:
https://www.instagram.com/pates_karriere/ Hier findest du weitere
Informationen zu René Grendel: Gründer und Inhaber von
"Mitarbeiterbindung - die Superkraft!" Webseite:
https://rene-grendel.de/ LinkedIn:
https://www.linkedin.com/in/ren%C3%A9-grendel-288b02208/ E-Mail:
rg@rene-grendel.de
Podcastinterview zu Gast: René Grendel. Max und René behandeln mit
ihren Themen sozusagen die beiden Kehrseiten einer Medaille.
Recruiting wird weniger brisant, wenn Unternehmen ihre Mitarbeiter
über lange Zeiträume halten können und keine übermäßig hohe
Fluktuation aufweisen. Bei hoher Mitarbeiterzufriedenheit geht das
Recruiting zudem meistens viel leichter von der Hand, weil man sich
als guter Arbeitgeber mit vielen positiven Mitarbeiter Testimonials
dann auch ansprechend präsentieren kann. Neben der rein monetären
Mitarbeiterbindung durch entsprechende Benefits spricht René auch
über die noch viel wertvollere emotionale Mitarbeiterbindung. Auch
über das Thema Onboarding reden Max und René, denn viele
Mitarbeiter verlassen mittlerweile schon in der Probezeit das neue
Unternehmen. Ein vernünftiger Onboarding-Prozess kann hier helfen.
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https://www.linkedin.com/in/ren%C3%A9-grendel-288b02208/ E-Mail:
rg@rene-grendel.de
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