Wenn das Führungsteam zerbricht - Interview mit Markus Prahl von Sequafy | 31

Was passiert, wenn es einfach nicht mehr harmoniert? Wenn die
Visionen auseinandergehen? Wie geht man mit einem solchen Bruch im
Führungsteam um? Heute habe ich einen ganz besonderen Gast im
Interview: meinen Unternehmer-Kollegen Markus, Managing Director
bei Sequafy! Zusammen sprechen wir über unsere Erfahrungen im
Gründen unserer eigenen Unternehmen, unsere bewegte Vergangenheit
in verschiedenen Führungsteams, und unsere Learnings, Ideen und
Visionen für die unternehmerische Zukunft. Denn ein Bruch muss kein
Beinbruch bleiben! RESSOURCEN / LINKS: Sequafy: www.sequafy.com
Markus Prahl bei LinkedIn:
https://www.linkedin.com/in/markus-prahl-6b44627a/ Du möchtest uns
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