![Nachfolge im Unternehmen richtig vorbereiten](https://cdn.podcastcms.de/images/shows/315/918601/s/625269351/nachfolge-im-unternehmen-richtig-vorbereiten.png)
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Beschreibung
vor 6 Jahren
https://liobaheinzler.de/lioba-heinzler/ Download e-Book:
https://liobaheinzler.de/geschenke Die Nachfolge in einem
Handwerksunternehmen zu organisieren ist nicht nur ein Thema des
Alters. Man muss sich auch Gedanken darüber machen, wer die Firma
weiterführt, wenn der Betriebsinhaber aufgrund eines Unfalls oder
Krankheit ausfällt. Die Nachfolge muss rechtzeitig geplant werden.
Insbesondere, wenn der Betrieb nicht in der Familie bleibt. Die
Nachfolger müssen Zeit haben, um sich auf die neue Aufgabe
vorzubereiten. Nicht nur die Vorbereitung auf die Aufgabe ist ein
längerer Schritt. Auch die finanziellen und rechtlichen Modalitäten
des Übergangs sind eine Herausforderung. Neben den reinen
gesellschaftsrechtlichen Konstellationen sind auch die Fragen der
Übernahme von Schulden, Gewährleistungsansprüchen und
Arbeitsverhältnisse ein wichtiges Thema. Eine Betriebsübergabe ist
eine komplexe Aufgabe, bei der es Experten bedarf, die hier die
Koordination übernehmen. Diese Experten müssen sich nicht nur in
den rechtlichen Fragen gut auskennen und Optionen parat haben - sie
müssen auch im höchsten Maß in der Lage sein, die Interessen der
beteiligten Parteien ausgleichen zu können. Eine solche Expertin
habe ich heute bei mir: Ihre beruflichen Wurzeln liegen in der
Seelsorge. Diese Wurzeln sind ein herausragendes Fundament für die
Arbeit mit Menschen. Seit 2000 freiberufliche Beraterin im Bereich
der Persönlichkeits- und Unternehmensentwicklung. Freut Euch auf
den Podcast mit Lioba Heinzler. Wir unterhalten uns über eine ihrer
Beratungsleistungen, in der sie absoluten Expertenstatus genießt:
Die Vorbereitung und Durchführung der Nachfolge im Betrieb
https://liobaheinzler.de/geschenke Die Nachfolge in einem
Handwerksunternehmen zu organisieren ist nicht nur ein Thema des
Alters. Man muss sich auch Gedanken darüber machen, wer die Firma
weiterführt, wenn der Betriebsinhaber aufgrund eines Unfalls oder
Krankheit ausfällt. Die Nachfolge muss rechtzeitig geplant werden.
Insbesondere, wenn der Betrieb nicht in der Familie bleibt. Die
Nachfolger müssen Zeit haben, um sich auf die neue Aufgabe
vorzubereiten. Nicht nur die Vorbereitung auf die Aufgabe ist ein
längerer Schritt. Auch die finanziellen und rechtlichen Modalitäten
des Übergangs sind eine Herausforderung. Neben den reinen
gesellschaftsrechtlichen Konstellationen sind auch die Fragen der
Übernahme von Schulden, Gewährleistungsansprüchen und
Arbeitsverhältnisse ein wichtiges Thema. Eine Betriebsübergabe ist
eine komplexe Aufgabe, bei der es Experten bedarf, die hier die
Koordination übernehmen. Diese Experten müssen sich nicht nur in
den rechtlichen Fragen gut auskennen und Optionen parat haben - sie
müssen auch im höchsten Maß in der Lage sein, die Interessen der
beteiligten Parteien ausgleichen zu können. Eine solche Expertin
habe ich heute bei mir: Ihre beruflichen Wurzeln liegen in der
Seelsorge. Diese Wurzeln sind ein herausragendes Fundament für die
Arbeit mit Menschen. Seit 2000 freiberufliche Beraterin im Bereich
der Persönlichkeits- und Unternehmensentwicklung. Freut Euch auf
den Podcast mit Lioba Heinzler. Wir unterhalten uns über eine ihrer
Beratungsleistungen, in der sie absoluten Expertenstatus genießt:
Die Vorbereitung und Durchführung der Nachfolge im Betrieb
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