Teil 3 von Arbeitsrecht Spezial zu Corona-Kurzarbeit: Vertiefende Antworten und sonstige Neuerungen mit o. Univ.-Prof. Dr. Franz Schrank

Inhaltliche Schwerpunkte:


1.      Entscheidungs- und
Umsetzungswichtiges zum System und zu spezifischen Begriffen der
aktuellen AMS-Kurzarbeitsrichtlinie


2.      Häufige oder heikle
Arbeitsrechts- und Personalverrechnungseinzelfragen


Genügt wirklich eine Betriebsvereinbarung? Welcher
Netto-Garantieprozentsatz – worauf es ankommt, mit oder ohne
Überstunden? Wie die Netto-Garantie auf Bruttobeträge in der
Personalverrechnung umsetzen? Wovon DN-SV und Lohnsteuer? Welches
Ausmaß der Kurzarbeit? Welche Bedeutung hat es? Verteilung und
Schwankungen im Beschäftigungsausmaß – wie am besten
administrierbar? Gleitzeitvereinbarungen – gibt es
Anpassungsbedarf? Kurzarbeit auch bei Altersteilzeit? Welche
Stunden gelten als beihilfenfähige Ausfallsstunden? Mehrarbeit,
Zulagen etc. - wie bezahlen? Auswirkungen auf Arbeitnehmer und
Beihilfe? Bloß freiwillige Zuzahlungen des Unternehmens? Urlaubs-
und Zeitausgleichsverbrauch vor, während oder nach der
Kurzarbeit? Krankenstände, Feiertage: Wie bezahlen, was ist davon
beihilfenfähig? Nichteinhalten des Beschäftigtenstandes: Konkrete
Folgen – AMS? Ansprüche des Arbeitnehmers?


3.       Arbeitsrechtsgesetzgebung
des Wochenendes


zB. Pflicht zur Freistellung besonders Gefährdeter, aber an sich
Arbeitsfähiger? Entgeltfolgen?