Teil 1 von Arbeitsrecht Spezial zu Corona-Kurzarbeit: Vertiefende Antworten und sonstige Neuerungen mit o. Univ.-Prof. Dr. Franz Schrank

Inhaltliche Schwerpunkte:


1.      Entscheidungs- und
Umsetzungswichtiges zum System und zu spezifischen Begriffen der
aktuellen AMS-Kurzarbeitsrichtlinie


2.      Häufige oder heikle
Arbeitsrechts- und Personalverrechnungseinzelfragen


Genügt wirklich eine Betriebsvereinbarung?

Welcher Netto-Garantieprozentsatz – worauf es ankommt, mit
oder ohne Überstunden?

Wie die Netto-Garantie auf Bruttobeträge in der
Personalverrechnung umsetzen? Wovon DN-SV und Lohnsteuer?

Welches Ausmaß der Kurzarbeit? Welche Bedeutung hat es?

Verteilung und Schwankungen im Beschäftigungsausmaß – wie am
besten administrierbar?

Gleitzeitvereinbarungen – gibt es Anpassungsbedarf?

Kurzarbeit auch bei Altersteilzeit?

Welche Stunden gelten als beihilfenfähige Ausfallsstunden?

Mehrarbeit, Zulagen etc. - wie bezahlen? Auswirkungen auf
Arbeitnehmer und Beihilfe?

Bloß freiwillige Zuzahlungen des Unternehmens?

Urlaubs- und Zeitausgleichsverbrauch vor, während oder nach
der Kurzarbeit?

Krankenstände, Feiertage: Wie bezahlen, was ist davon
beihilfenfähig?

Nichteinhalten des Beschäftigtenstandes: Konkrete Folgen –
AMS? Ansprüche des Arbeitnehmers?



3.       Arbeitsrechtsgesetzgebung
des Wochenendes


zB. Pflicht zur Freistellung besonders Gefährdeter, aber an
sich Arbeitsfähiger? Entgeltfolgen?