Diversity Network Berlin @DB Systel: Einsatz von Personas im UX Design für mehr Vielfalt in den Produkten u.v.m. (Teil 2)

Im zweiten Teil des Interviews mit Anna & Anne geht es
insbesondere um die Vielfalt in Produkten und Services. Wie
finden bspw. Personas gezielt im UX Design Berücksichtigung,
welche Aufgaben hat die Rolle Agility Master in der Agilen
Transformation und was steckt hinter dem Begriff Freaky Talks!?
Viel Spaß beim hören! 





Wenn Du Fragen an die beiden hast, dann findest Du Anna auf
Twitter @AnnaKat_Ze oder bei LinkedIn unter
https://www.linkedin.com/in/anna-kr%C3%B6ll-a9118b74/


Anne findest Du auf Xing unter
https://www.xing.com/profile/AnneM_Traulsen





Wenn auch Du mit deiner IT Affinität und Motivation für mehr
Vielfalt bei der Deutschen Bahn sorgen willst, dann schaue jetzt
vorbei auf karriere.deutschebahn.com. Dort findest Du u.a. unser
Duales Studium der Informatik und Wirtschaftsinformatik, wenn Du
wie Anne nochmal komplett neu einsteigen möchtest:
https://karriere.deutschebahn.com/karriere-de/Suche/Duales-Studium-Informatik-2020-4149136 


 


Bei Fragen rund um die DB als Arbeitgeber stehe ich auch gerne
zur Verfügung:
https://www.linkedin.com/in/jan-g%C3%B6tze-178516a6/ oder
@Jan_at_DB