005 - Stellenzusage im Arbeitsrecht | Zusageschreiben rechtlich korrekt formulieren
Rechtstipps im Arbeitsrecht: Stellenbesetzung - Zusage beim
MitarbeiterInnen-Onboarding
13 Minuten
Podcast
Podcaster
Basiswissen im Arbeitsrecht für Arbeitgeber und Führungskräfte - Rechtlich souverän bei der Mitarbeiterführung!
Beschreibung
vor 4 Jahren
Im Podcast Arbeitsrecht für Arbeitgeber und Führungskräfte
informiert Rechtsanwalt Dr. Jan Martin Strosing über das Thema
Arbeitsrecht im Betriebsalltag und bei der Mitarbeiterführung. Der
Podcast vermittelt unverzichtbares Basiswissen im Arbeitsrecht, um
als Arbeitgeber rechtliche Fallstricke im Betriebsalltag zu kennen
und gegenüber Mitarbeiterinnen und Mintarbeitern rechtlich souverän
zu agieren. Weiterführende Kenntnisse im Arbeitsrecht können Sie
als e-Learning-Kurse erwerben unter:
https://www.dr-strosing-online.de/
In dieser Episode wird erklärt, wie Sie als Arbeitgeberin oder
Arbeitgeber aus der Perspektive des Arbeitsrechts sorgfältig eine
Stellenzusage formulieren und welche rechtlichen Stolperfallen
Sie hierbei vermeiden sollten. Einen Schwerpunkt bildet die
Frage, wie Sie das Zusageschreiben formulieren müssen, um die
Kontrolle darüber zu behalten, wann und zu welchen Bedingungen
ein Arbeitsverhältnis mit dem Bewerber oder der Bewerberin
zustande kommt und welche Voraussetzungen erfüllt sein müssen,
damit rechtlich verbindlich ein Arbeitsvertrag geschlossen wird.
Weiterführende Kenntnisse im Arbeitsrecht können Sie als
e-Learning-Kurse erwerben unter:
https://www.dr-strosing-online.de/
Einen kostenlosen Newsletter können Sie gerne anfordern unter:
https://www.dr-strosing-online.de/newsletter
informiert Rechtsanwalt Dr. Jan Martin Strosing über das Thema
Arbeitsrecht im Betriebsalltag und bei der Mitarbeiterführung. Der
Podcast vermittelt unverzichtbares Basiswissen im Arbeitsrecht, um
als Arbeitgeber rechtliche Fallstricke im Betriebsalltag zu kennen
und gegenüber Mitarbeiterinnen und Mintarbeitern rechtlich souverän
zu agieren. Weiterführende Kenntnisse im Arbeitsrecht können Sie
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In dieser Episode wird erklärt, wie Sie als Arbeitgeberin oder
Arbeitgeber aus der Perspektive des Arbeitsrechts sorgfältig eine
Stellenzusage formulieren und welche rechtlichen Stolperfallen
Sie hierbei vermeiden sollten. Einen Schwerpunkt bildet die
Frage, wie Sie das Zusageschreiben formulieren müssen, um die
Kontrolle darüber zu behalten, wann und zu welchen Bedingungen
ein Arbeitsverhältnis mit dem Bewerber oder der Bewerberin
zustande kommt und welche Voraussetzungen erfüllt sein müssen,
damit rechtlich verbindlich ein Arbeitsvertrag geschlossen wird.
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