001-Diskriminierungsverbote im Arbeitsrecht nach dem AGG (Allg. Gleichbehandlungsgesetz)

Das allgemeine Gleichbehandlungsgesetz - AGG, das in der
Öffentlichkeit inoffiziell auch oft Anti-Diskriminierungsgesetz
genannt wird, enthält verschiedene Diskriminierungsverbote, die
auch im Arbeitsrecht und im täglichen Umgang mit Mitarbeiterinnen
und Mitarbeitern und bei eingehenden Bewerbungen eingehalten
werden müssen. In dieser Folge werden die verschiedenen
Diskriminierungsmerkmale erklärt, nach denen Beschäftigte bei
Personalmaßnahmen nicht benachteiligt werden dürfen. Deren
Kenntnis ist unverzichtbar, um als Vorgesetzter oder Arbeitgeber
im Betriebsalltag rechtlich korrekt gegenüber seinen
Beschäftigten aufzutreten.








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