Die resiliente Belegschaft - 360° Betriebsrat im Gespräch mit Wolfgang Roth, Teil 2 von 2

Im zweiten Teil unseres Gespräches diskutiere ich mit Wolfgang
Roth über:





Einstellung auch von Betriebsräten zum Thema Psyche und
psychischen Erkrankungen


Gesellschaftliche Sicht auf Menschen, die „Schwäche zeigen“


Beeinträchtigung beruflicher Chancen für psychisch Erkrankte


Betriebswirtschaftliche Komponente leistungsgeminderter
Beschäftigter


Defizite erschöpfter und kraftloser Führungskräfte


Ausbildungserfordernisse in Richtung resilienter Führungskraft


Umsetzung der gesetzlichen Pflicht zur psychischen
Gefährdungsbeurteilung


Aktive Betriebsräte, die arbeitgeberseitige Versäumnisse
ausgleichen könn(t)en.


Verfahren und Prozesse zur psychischen Gefährdungsbeurteilung


Psychische Belastungen in Homeoffice und New Work


Wertschätzender Umgang und Kommunikation im Unternehmen


Ungleichgewichte in der work-life Balance


Möglichkeiten für Betriebsräte, das Thema mit externer
Unterstützung anzugehen





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