360° BR im Gespräch mit Wolfgang Roth, Teil 1 von 2 - Die resiliente Belegschaft

Auch Führungskräfte sind Arbeitskräfte, und die nicht Leitenden
Angestellten von ihnen werden natürlich auch von Betriebsräten
vertreten. In dem Wort Führungskraft stecken die Worte „Führung“
und „Kraft“, ebenso ist es mit dem Begriff Arbeitskraft. 


Aber immer weniger Menschen, Kolleginnen und Kollegen, bringen
die Kraft auf, zu arbeiten oder zu führen. Das führt zu Krankheit
und Verdruss: Die Anzahl der psychischen Erkrankungen nimmt seit
Jahren sprunghaft zu, Kolleginnen und Kollegen fühlen sich oft
von überforderten und/oder psychisch angeschlagenen
Führungskräften  schlecht geführt.   


Die Ursachen sind vielfältig, und oft könnte ihnen zum Vorteil
Aller sogar abgeholfen werden, allein: sie werden nicht
ergründet! Der Gesetzgeber hat dies erkannt und hat seit knapp 10
Jahren die psychische Gefährdungsbeurteilung für alle Betriebe
verpflichtend eingeführt. Tatsächlich aber werden sie in über der
Hälfte der Betriebe nicht durchgeführt, mit erheblichen
Auswirkungen auf die Gesundheit der Beschäftigten, aber auch
solchen auf die betriebswirtschaftliche Situation und die unserer
Volkswirtschaft.  


Über all diese Themen und vieles mehr spreche ich mit Wolfgang
Roth, Wirtschaftspsychologe und Betriebswirtschaftler, und er ist
auch als ehemaliger Betriebsrat und Mitbegründer des Instituts
für Resilienz für mich ein spannender Gesprächspartner!
  


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