Bloß kein Risiko – wie Konzerne heute die Topjobs vergeben

Geheimdienstmethoden und psychologische Eignungstests – beim
Auswahlprozess für die Spitzenjobs der deutschen Wirtschaft
müssen sich die Kandidatinnen und Kandidaten auf einiges gefasst
machen. 


Weiterführende Links:


Großer CEO-Selbsttest: Habe ich das Zeug zum Vorstand?

Inside-Bericht: Wie heute die Topjobs in der Wirtschaft
vergeben werden

Löwe sucht Höhle, Folge 4: Marcus Diekmann im Verhör der
Profis

Löwe sucht Höhle, Folge 3: Ein Nebenjob für 300.000 Euro

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