Agilität und Flexibilität für den Arbeitsmarkt - Interview mit Sophie Genty | CEO @ compleet

In unserer heutigen Podcastfolge begrüße ich – Nicole Truchseß –
Sophie Genty, CEO von compleet. Uns verbinden besonders die
Themen Agilität, Flexibilität und Digitalisierung in der
Personaldienstleistung. Und genau darüber möchten wir heute
reden.


compleet bietet leistungsstarke
HR-Softwarelösungen für flexible Arbeitswelten, die für mehr
Rechtssicherheit und Effizienz im Recruiting-Prozess sorgen. Von
der Stellenausschreibung bis hin zur Bewerbereinstellung können
somit alle Prozesse optimiert und beschleunigt werden. Das Ziel
von compleets HR-Software ist hohe Reichweite für Ihre
Stellenanzeigen, vereinfachte Bewerberverwaltung und eine hohe
Transparenz von Recruiting-KPIs.


Sophie selbst ist in Frankreich groß geworden und seit 2009 in
Deutschland. Eine Zeit lang war sie selbst in der Zeitarbeit
beschäftigt. Sophie ist sehr begeistert für technische Lösungen
und wünscht sich Agilität und Flexibilität im Arbeitsmarkt –
genau das ist ihre Motivation bei compleet.


Im Fokus unseres Interviews stehen HR-Perfomance, Technologie und
rechtliche Fragen:


Was sind Recruiting KPI, wie helfen sie und wie wendet man
sie an?

Wo findet man Kandidaten und wie erreichet man diese? Wie
unterstützt hier das Tool „Brand Canvas“?

Wie kann HR-Software bei Zielgruppen orientierter, DSGVO und
AGG konformer Ansprache helfen?



Viel Spaß bei der heutigen Podcastfolge, lassen Sie uns gerne
Feedback und Ihre Gedanken zu diesem Thema da!


 


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