Folge 42 - Datenkompetenz und Soft Skills: Worauf es in der Karriere künftig ankommt

Der Berg an Daten wächst. "Wir ertrinken in Informationen, aber wir
hungern nach Wissen", sagt Silvia Kaertner. Sie ist Head of Digital
Engineering beim Werkstoffhersteller Covestro. Datenkompetenz werde
im Zuge der digitalen Transformation als Skill immer wichtiger, so
Kaertner. Das heißt: Menschen, die neben ihrem Fachwissen die
Fähigkeit haben, Informationen zu analysieren, zu visualisieren und
Nutzen daraus zu ziehen, sind in der Industrie, aber auch in vielen
anderen Branchen, heiß begehrt. Doch in der Ausbildung komme die
Vermittlung dieses Wissens in Deutschland oft zu kurz, sagt Silvia
Kaertner: "Disziplinübergreifendes Verständnis sollte schon an den
Schulen und an den Universitäten im Fokus stehen. Wir brauchen
einen Dreh weg vom sequentiellen Arbeiten hin zum parallelen
Arbeiten." Wie sollten moderne Unternehmen mit dem tiefgreifenden
Wandel, der gerade in der Arbeitswelt passiert, umgehen? "Beim
Change Management muss man sich klar machen: Der Schlüssel ist der
Mensch", so Kaertner im Gespräch mit Prototyp-Host Peter Sieben.