Folge 41 - Ok Boomer: Wenn es zwischen den Generationen kracht

„Dienst ist Dienst! Und Schnaps ist Schnaps!" Der Spruch ist alt,
aber die Einstellung dahinter herrscht immer noch in sehr vielen
Unternehmen vor: Arbeit geht immer vor, Privatleben und Job haben
nichts miteinander zu tun. Was für viele sogenannte Babyboomer ganz
selbstverständlich klingt, sorgt bei der Generation Z für
verständnisloses Augenrollen - und die Generationen dazwischen
haben nochmal eine ganz andere Auffassung von Arbeit und Karriere.
Zwischen den Generationen, die in vielen Unternehmen
zusammenarbeiten, kommt es bisweilen zum Culture Clash in der
Arbeitswelt. Unternehmen sollten diese Tatsache anerkennen – und
lernen dann im Idealfall, dass sie sehr viel Potenzial aus dem
Generationenwissen ziehen können, sagt Eva Holden, Leiterin
Personalentwicklung und Change bei der VDI GmbH, im Gespräch mit
Prototyp-Host Peter Sieben. Die Strukturen in vielen Unternehmen
seien aber nach wie vor an der Babyboomer-Generation ausgerichtet –
doch die kommt allmählich ins Rentenalter. Und damit dürfte in den
nächsten Jahren ein sehr arbeitnehmerfreundlicher Arbeitsmarkt
entstehen. „Wenn sie die jungen Talente für sich gewinnen wollen,
müssen Unternehmen jetzt etwas ändern“, so Holden. Wie das gelingt,
und wie Teams vom Generationenwissen aller Mitarbeitenden
profitieren können, das verrät Eva Holden mit uns in dieser Ausgabe
von Prototyp.