Die Unternehmenskultur frisst ihre Kinder

In dieser Episode dreht sich alles um die Unzufriedenheit, den
Frust, Stress und Druck in der beruflichen Rolle von Fach- und
Führungskräften. Damit geht es auch um Unternehmens- und
Führungskultur. Die bekannte Aussage „Die Revolution frisst ihre
Kinder“ hat mich zu der These geführt „Die Unternehmenskultur
frisst ihre Kinder“. Wie diese These entstanden ist, was eine
selbst durchgeführte Marktforschung damit zu tun hat und warum
diese die Idee eines weiteren Podcast hervorgerufen hat, darum geht
es in dieser in dieser Episode.