Employer Branding REAL TALK | HR-Trends 2020

In dieser spannenden Episode von "nachgefragt bei" geht es im
Gespräch mit Robindro Ullah, Geschäftsführer beim Trendence
Institut um die HR Trends für 2020 und die Folgejahre.
Zusammengefasst heißt das: 50 Minuten geballte Informationen, die
auf Ergebnissen der Marktforschung beruhen. Dabei liegt der Fokus
auf zwei Fragestellungen, die Trendence im Rahmen von Studien im
Jahr 2019 durchgeführt hat, nämlich - Wie gut sind die HR-Bereiche
für die Herausforderungen in den 20’er Jahren aufgestellt? - Was
macht zukünftig gute Führung aus, gerade im Hinblick auf die
Gestaltung agiler Arbeitswelten? Aus 2 Studien heraus beleuchten
wir nicht nur die Ergebnisse, sondern leiten daraus auch
Entwicklungen zu HR-Aufgabenfelder für die Zukunft ab. In der
Studie „So gut sind HR-Abteilungen“ wird ein Eigen- und Fremdbild
zur Leistungsfähigkeit von HR-Bereichen in verschiedenen
Arbeitfeldern des HR-Managements untersucht. Wir fokusiieren uns im
Gespräch auf Themen wie Social-Media-Recruiting und Active
Sourcing, aber auch auf Fragen zum Employer Branding. Wir sprechen
zudem über Beschäftigungsbedingungen, konkret über relevante
Anreizsysteme oder Benefits. Das Thema Führung beleuchten wir unter
dem Aspekt der Mitarbeiterbindung.