Folge 55: Attraktivität Berufliche Ausbildung - Interview mit der IHK Osnabrück, Emsland & Graf. Bentheim

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In dieser Folge geht es aber nicht um die Azubis, sondern um die
Unternehmen. Welche Herausforderungen haben die Firmen zukünftig
zu meistern, um geeignete Azubis zu gewinnen. 

Was sind die Gründe für einen Ausbildungsabbruch und was kann ich
machen, um ein Abbruch zu verhindern? 

Was kann ich als Unternehmen tun, um den Azubi nach der
Ausbildung zum Verbleib im Unternehmen zu motivieren, um eine
Abwanderung zur Hochschule / Uni entgegenzuwirken.

Alle diese Fragen werden im Rahmen dieser Podcastfolge mit den
Mitarbeiterinnen der IHK angesprochen. Bestimmt ist Einiges an
Inhalt für Sie dabei! 

Bei weiteren Fragen zu dem Inhalt, sprechen Sie gerne direkt mit
den Ansprechpartnern der IHK:
- Juliane Hünefeld-Linkermann, Geschäftsbereichsleiterin Aus- und
Weiterbildung 
- Kirsten Schwake, Projektleiterin Bildungspolitik 
- Sonja Splittstößer, Projektleiterin Verwaltungs- und
Wirtschafts-Akademie 



Brauchen Sie Unterstützung bei Lernschwierigkeiten mit Azubis
oder auch bei der Frage, ob Sie die Ausbildung richtig gestalten,
dann schreiben Sie mir gerne eine E-Mail an:
podcast@kleinat.de

Schauen Sie auch bei den sozialen Medien vorbei. Ich habe zu den
veröffentlichten Podcast-Folgen einen "Wissensupdate für
Ausbilder" eingeführt. Dort können Sie auch Fragen stellen und
Anmerkungen mitteilen.
 
https://www.linkedin.com/in/jens-kleinat-a7b41119a/ 


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Wenn Sie Hilfe bei der Integration einer neuen Ausbildung
brauchen oder Ihr Ausbildungsmanagement optimieren möchten, dann
schreiben Sie mir bitte eine E-Mail an kurs@kleinat.de oder
besuchen Sie meine Homepage:

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Den AEVO Video Kurs finden Sie auf
https://akademie-berufliche-bildung.de sowie weitere
Informationen über die AEVO Ausbildung.

Als treue Hörer*innen erhalten Sie einen Nachlass in Höhe von 15%
auf ein Handlungsfeld Ihrer Wahl, wenn Sie uns ein Feedback über
den Podcast bei folgenden Plattformen erstellen:

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die Möglichkeit Unterrichtszeiten zu buchen. Dazu besuchen Sie
bitte:
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Hier gibt es weitere Infos zu meiner Person und zu den
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