Folge 37: Handlungsfeld 3 - 3.3 Probezeit organisieren, gestalten und bewerten - AEVO

Folge 37: Handlungsfeld 3 - 3.3 Probezeit organisieren, gestalten und bewerten - AEVO

39 Minuten

Beschreibung

vor 2 Jahren

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Diese Folge ist besonders wichtig, weil die Probezeit, die Zeit
ist, in der das Ausbildungsverhältnis innerhalb von 1 bis 4
Monaten jederzeit aufgelöst werden kann. Also eine Partnerschaft
auf Probe. In diesen Wochen der Probezeit lernen wir uns besser
kennen und können als erfahrene Ausbilder sehr schnell
feststellen, ob der Azubi der richtige Mensch für das Berufsbild
und Unternehmen ist. Ebenfalls kann sich der meist unerfahrene
Azubi ein gutes Bild von dem Beruf machen und für sich
entscheiden, die Ausbildung weitermachen zu wollen oder eben
nicht.

Inhalt der Folge ist:
- Gestaltung der ersten Wochen im Unternehmen
- Planung der Probezeit
- Beurteilung zum Ende der Probezeit
- für die Praxis: Methodenkoffer mit Maßnahmen zur
Eingewöhnung

Schauen Sie auch bei den sozialen Medien vorbei. Ich habe zu den
veröffentlichten Podcast-Folgen einen "Wissensupdate für
Ausbilder" eingeführt. Dort können Sie auch Fragen stellen und
Anmerkungen mitteilen.
 
https://www.linkedin.com/in/jens-kleinat-a7b41119a/ 


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Wenn Sie Hilfe bei der Integration einer neuen Ausbildung
brauchen oder Ihr Ausbildungsmanagement optimieren möchten, dann
schreiben Sie mir bitte eine E-Mail an kontakt@kleinat.de oder
besuchen Sie meine Homepage:

https://kleinat.de/podcast

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verbindet!
Das Foto wurde mit freundlicher Unterstützung von Keizer's
Fotowelt erstellt! 


Den AEVO Video Kurs finden Sie auf
https://akademie-berufliche-bildung.de sowie weitere
Informationen über die AEVO Ausbildung.

Als treue Hörer*innen erhalten Sie einen Nachlass in Höhe von 15%
auf ein Handlungsfeld Ihrer Wahl, wenn Sie uns ein Feedback über
den Podcast bei folgenden Plattformen erstellen:

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Wenn Sie mehr Hilfe oder Unterstützung benötigen, dann haben Sie
die Möglichkeit Unterrichtszeiten zu buchen. Dazu besuchen Sie
bitte:
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Hier gibt es weitere Infos zu meiner Person und zu den
Folgen
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