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Beschreibung
vor 5 Jahren
Change ist unvermeidlich, ja mehr noch. Panta rhei, alles fließt
und ist in ständiger Bewegung und Veränderung. In den letzten
Jahren scheint hier aber etwas zunehmend aus dem Gleichgewicht zu
geraten. Offensichtlich verändert sich die
Veränderungsgeschwindigkeit: Die Lebensdauer von Unternehmen sinkt.
Chefs verweilen heute in einzelnen Führungspositionen nur noch
wenige Jahre. VUCA, Digitalisierung und Agilisierung müssen wir
hier natürlich kurz erwähnen. Neben allen Heilsversprechen und auch
Erfolgen entsteht ein unglaublicher Druck. Axel Koch spricht vom
Change-Wahn und vollzieht den Perspektivwechsel hin zu den
Menschen, denen Change passiert. Was für Erfahrungen hinterläßt
dass Change-Karussel? Und was tun, wenn der Veränderungs-Kollaps
droht? Darüber sprechen wir gemeinsam und stellen abschließend
Maßnahmen vor, wie wir alle in einer gesunden Veränderungs-Balance
bleiben können.
und ist in ständiger Bewegung und Veränderung. In den letzten
Jahren scheint hier aber etwas zunehmend aus dem Gleichgewicht zu
geraten. Offensichtlich verändert sich die
Veränderungsgeschwindigkeit: Die Lebensdauer von Unternehmen sinkt.
Chefs verweilen heute in einzelnen Führungspositionen nur noch
wenige Jahre. VUCA, Digitalisierung und Agilisierung müssen wir
hier natürlich kurz erwähnen. Neben allen Heilsversprechen und auch
Erfolgen entsteht ein unglaublicher Druck. Axel Koch spricht vom
Change-Wahn und vollzieht den Perspektivwechsel hin zu den
Menschen, denen Change passiert. Was für Erfahrungen hinterläßt
dass Change-Karussel? Und was tun, wenn der Veränderungs-Kollaps
droht? Darüber sprechen wir gemeinsam und stellen abschließend
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